Rodzice wracającego z urlopu wychowawczego będą mieli więcej czasu na odebranie urlopu wypoczynkowego

- Zwiększy się, z 4 do 5, liczba części, na który można podzielić urlop wychowawczy. Jak rodzice mogą się nimi dzielić? Czy wszystkie może wykorzystać jeden rodzic?

dr Marcin Wojewódka radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.:

Jak najbardziej wszystkie 5 części może wykorzystać jeden rodzic. Jednak w takim przypadku może na nim przebywać nie dłużej niż przez 35 miesięcy kalendarzowych – chyba że będą zachodzić szczególne przypadki, takie jak śmierć drugiego rodzica dziecka, albo też pozbawienie, ograniczenie lub zawieszenie jego władzy rodzicielskiej.

Jakie skutki dla firm będzie miało wydłużenie okresu na wykorzystanie urlopu wychowawczego przez pracownika, tj. do ukończenia przez jego dziecko 5. roku życia?

Z punktu widzenia pracodawcy spowoduje to, że długoterminowe planowanie pracy stanie się trudniejsze i mniej przewidywalne. Potencjalnie każdy rodzic dziecka w wieku do lat 5 może nagle zniknąć z pracy.

Po zmianach urlop wychowawczy nie zawsze będzie już powodował obniżenie należnego urlopu wypoczynkowego. Co to w praktyce oznacza dla pracodawców?

To chyba jedna z najdalej idących konsekwencji nowelizacji, która skutkuje dużym obciążeniem dla pracodawców. Dzięki nowym przepisom pracownik będzie w stanie – składając wnioski o udzielenie wychowawczego w kolejnych latach kalendarzowych – zachować prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze za wszystkie lata kalendarzowe, w których przebywał na wychowawczym.

Wystarczy, aby w danym roku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego oraz w tym samym roku powrócił do pracy po kilku miesiącach wychowawczego. Można spodziewać się wniosków o urlop wychowawczy np. na okres od 2 stycznia do 30 grudnia danego roku. A to oznacza możliwość kumulowania urlopów wypoczynkowych.

Czy nowy art. 293

1

k.p., który przerywa bieg przedawnienia prawa do urlopu wypoczynkowego, będzie miał zastosowanie do zaległych urlopów wypoczynkowych za poprzednie lata?