Krótkie zwolnienia lekarskie łatwiej skontroluje ZUS

– Obywatel nie powinien być zaskakiwany przez ustawodawcę, zwłaszcza że kobiety, które zaszły w ciążę, nie mogą już zmienić swojego stanu. Tego typu zmiany powinny być wprowadzane z długim, dwunastomiesięcznym vacatio legis, inaczej mogą okazać się niekonstytucyjne – uważa Agnieszka Durlik-Khouri z Krajowej Izby Gospodarczej.

Jednak według resortu pracy propozycja jest zgodna z poglądami Trybunału.

– Względy sprawiedliwości społecznej wymagają zachowania równowagi między sumą wpłaconych składek a sumą wypłaconych świadczeń. Nowelizacja respektuje tę zasadę – uważa Władysław Kosiniak-Kamysz.

Projekt obejmuje też zmiany dotyczące zasiłków opiekuńczych. Na świadczenie będzie mógł liczyć konkubent zajmujący się chorym dzieckiem partnerki. Nie trzeba już będzie pozostawać w związku małżeńskim z rodzicem stale opiekującym się dzieckiem, aby skorzystać ze świadczenia, jeśli poród, choroba lub przebywanie w szpitalu uniemożliwia osobiste sprawowanie opieki.

etap legislacyjny trafi do RCL

Katarzyna Przyborowska, radca prawny prowadzący kancelarię Lege Artis

Zasiłek opiekuńczy nie będzie przysługiwał rodzicom zatrudniającym nianię na podstawie umowy uaktywniającej, z wyjątkiem sytuacji uniemożliwiających sprawowanie przez nią opieki (np. jej choroba). To zrozumiałe – rząd nie chce płacić podwójnie – i za składki niani, i za zasiłek podczas choroby dziecka rodzicowi. Problem jednak powstanie, jeśli z chorym dzieckiem trzeba będzie z pójść do lekarza. Niania może je zabrać np. do szpitala w razie zagrożenia życia i zdrowia jako opiekun faktyczny, ale na umówioną wcześniej wizytę u pediatry może pojechać tylko rodzic. O tym rząd chyba zapomniał. W konsekwencji zamiast zwolnienia na dziecko rodzic będzie musiał brać dzień z urlopu wypoczynkowego, a nie takie jest jego przeznaczenie.