- odroczenia w spłacie i rozłożenia na raty zaciągniętej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pożyczki.
Wszyscy przedsiębiorcy mogą natomiast wprowadzać 12-miesięczne okresy rozliczeniowe, elastyczny czas pracy i co ważniejsze zawierać do końca 2011 r. umowy terminowe bez względu na ich ilość. Takie są ogólne zasady.
[srodtytul]Nie dla wszystkich[/srodtytul]
Uzyskanie pomocy jest uzależnione od spełnienia określonych warunków. Ale jeden z nich zasługuje na szczególne podkreślenie. Chodzi o art. 3 ust. 1 pkt 6 pakietu. Wynika z niego bowiem, że pomocy na czas kryzysu nie otrzyma firma o przejściowych trudnościach, która zatrudniała bezrobotnego i po 1 lutego 2009 r. otrzymała refundację na wyposażenie i doposażenia stanowiska pracy. Pakiet zastrzega jednak, że ograniczenia nie dotyczą sytuacji, gdy od dnia wydania decyzji o otrzymaniu pomocy na wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy upłynęło co najmniej 12 miesięcy.
Termin ten należy liczyć od 1 lutego br., a to oznacza, że pomoc z pakietu jest zawieszona do lutego 2010 r. dla tych przedsiębiorców z przejściowymi kłopotami, którzy zatrudnili bezrobotnego i dostali refundację po 1 lutego 2009 r.
– A co jeśli ktoś otrzyma refundację 1 maja 2009 r.? – pyta czytelnik. Wtedy, teoretycznie, z rozwiązań pakietu będzie mógł korzystać dopiero od 1 czerwca 2010 r. Niewykluczone jednak, że w przypadku przestoju ekonomicznego dotacje będą wypłacane za okres wcześniejszy, bo zgodnie z ogólną zasadą te świadczenia przysługują za okres nie dłuższy niż sześć miesięcy, liczony od trzeciego miesiąca przed złożeniem wniosku do upływu dziewiątego miesiąca po jego złożeniu („Rzeczpospolita” wystąpiła o potwierdzenie tego stanowiska do resortu pracy).
