Aktualizacja: 04.10.2018 06:00 Publikacja: 04.10.2018 06:00
Foto: Fotolia.com
Mój ostatni pracodawca w świadectwie pracy, w punktach mnie niedotyczących, pozostawił puste pola. Urząd pracy stwierdził, że jest to błędnie wystawione świadectwo i dał mi 7 dni na poprawę dokumentu. Kadrowa zrobiła mi karczemną awanturę, że śmiem podważać jej kompetencje. Twierdzi, że świadectwo wypełniła poprawnie. Gdzie znajdę przepis, który potwierdzi zdanie urzędu pracy? – pyta czytelnik.
Z przepisów nie wynika wprost to, że w świadectwie pracy należy w jakikolwiek sposób zakreślić puste pola. Najczęściej wskazuje się na konieczność takiego działania dla jasności, że nie zostały one pominięte i żeby ewentualnie uniemożliwić dokonanie w nich zmian. Trudno jednak wyegzekwować od pracodawcy takie podejście przy braku podstawy prawnej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
