Reklama
Rozwiń
Reklama

Nadgodziny w zadaniowym systemie czasu pracy

Prawidłowe przydzielenie zadań pozwala uniknąć nadgodzin i ich rekompensowania. Warunek – obowiązki wyznaczone zatrudnionemu są możliwe do wykonania w normalnym czasie pracy. Brak ewidencji nie hamuje roszczeń pracownika o zapłatę za nadliczbówki.

Publikacja: 19.07.2016 07:00

Zadaniowy system dobrze sprawdza się w przypadku pracowników mobilnych, np. przedstawicieli handlowy

Zadaniowy system dobrze sprawdza się w przypadku pracowników mobilnych, np. przedstawicieli handlowych

Foto: 123RF

Tam, gdzie specyfika pracy lub jej organizacja na to pozwalają, firmy stosują zadaniowy system czasu pracy. Jego główna zaleta polega na tym, że nie ewidencjonuje się w nim godzin pracy. Jednak nawet przy tej elastyczności systemu nadmierne obciążenie może prowadzić do powstania godzin nadliczbowych.

Zadaniowy system czasu pracy reguluje art. 140 kodeksu pracy. Zgodnie z nim pracodawca w porozumieniu z pracownikiem ustala zadania, jakie powinien on wykonać oraz czas niezbędny dla ich realizacji w tzw. normalnym czasie pracy.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama