Odwołanie z urlopu tylko z ważnych przyczyn

Wybrany przez pracownika termin wypoczynku może zakłócić nagłe wezwanie do pracy. Muszą to być jednak okoliczności nieznane w chwili występowania o wakacje.

Aktualizacja: 03.04.2016 15:10 Publikacja: 03.04.2016 09:43

Odwołanie z urlopu tylko z ważnych przyczyn

Foto: www.sxc.hu

Zgodnie z art. 152 § 1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego to prawa nie może się zrzec patrz ramka. Jego celem jest przede wszystkim regeneracja (wyrok Sądu Najwyższego z 10 lutego 1998 r., I PR 7/88).

Podanie na piśmie

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama