Związki zawodowe: jakie są wolności związkowe

Wolności związkowe to uprawnienia związane z tworzeniem, organizacją oraz funkcjonowaniem związków zawodowych. Nie są one prawami nieograniczonymi. Ich granice wyznaczają dwa podstawowe czynniki – ustawy oraz wolności innych podmiotów, które funkcjonują w zakładzie pracy, czyli pracowników i pracodawcy. Kiedy zatem związek zawodowy nie może korzystać ze swoich uprawnień?

Publikacja: 16.07.2015 05:40

Związki zawodowe: jakie są wolności związkowe

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Ograniczenia ustawowe

Przykładem jest prawo do strajku. Procedura wyznaczająca ramy działania związku zawodowego jest określona w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Związek zawodowy przed ogłoszeniem strajku musi podjąć próbę dojścia do kompromisu za pomocą rokowań lub mediacji. W przeciwnym razie strajk może się okazać nielegalny, a jego organizatorzy pociągnięci do odpowiedzialności dyscyplinarnej (por. wyrok Sądu Najwyższego z 17 maja 2012 r., I PK 217/11).

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
„Sprawdzamy”. Zespół Rafała Brzoski przedstawił propozycje zmian prawnych
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?