Związki zawodowe: jakie są wolności związkowe

Wolności związkowe to uprawnienia związane z tworzeniem, organizacją oraz funkcjonowaniem związków zawodowych. Nie są one prawami nieograniczonymi. Ich granice wyznaczają dwa podstawowe czynniki – ustawy oraz wolności innych podmiotów, które funkcjonują w zakładzie pracy, czyli pracowników i pracodawcy. Kiedy zatem związek zawodowy nie może korzystać ze swoich uprawnień?

Publikacja: 16.07.2015 05:40

Związki zawodowe: jakie są wolności związkowe

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Ograniczenia ustawowe

Przykładem jest prawo do strajku. Procedura wyznaczająca ramy działania związku zawodowego jest określona w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Związek zawodowy przed ogłoszeniem strajku musi podjąć próbę dojścia do kompromisu za pomocą rokowań lub mediacji. W przeciwnym razie strajk może się okazać nielegalny, a jego organizatorzy pociągnięci do odpowiedzialności dyscyplinarnej (por. wyrok Sądu Najwyższego z 17 maja 2012 r., I PK 217/11).

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama