Aktualizacja: 10.06.2015 07:45 Publikacja: 10.06.2015 07:45
Foto: www.sxc.hu
Główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz przedstawiła we wtorek na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy sprawozdanie z działań Państwowej Inspekcji Pracy w zeszłym roku.
Zawarte w nim dane świadczą m.in., że sądy pracy zmieniły podejście do oceny kontraktów cywilnoprawnych. Ze statystyk PIP wynika bowiem, że w zeszłym roku do sądów pracy trafiło 240 pozwów o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sędziowie rozpatrzyli w tym czasie sprawy prawie 140 zatrudnionych. W zdecydowanej większości wypadków (w stosunku do 113 osób) uznali pozwy złożone przez inspektorów za uzasadnione. Kolejne 15 spraw zakończyło się zawarciem ugody między zleceniobiorcą a jego pracodawcą. Tylko w wypadku dziewięciu osób sądy pracy uznały, że wolą stron było zawarcie umowy-zlecenia i nie zachodzą przesłanki do uznania tego kontraktu za umowę o pracę.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
