Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Sądy pracy zmieniają kontrakty na etaty
Inspektorzy pracy masowo wygrywają sprawy o uznanie zlecenia za umowę o pracę.
Główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz przedstawiła we wtorek na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy sprawozdanie z działań Państwowej Inspekcji Pracy w zeszłym roku.
Zawarte w nim dane świadczą m.in., że sądy pracy zmieniły podejście do oceny kontraktów cywilnoprawnych. Ze statystyk PIP wynika bowiem, że w zeszłym roku do sądów pracy trafiło 240 pozwów o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sędziowie rozpatrzyli w tym czasie sprawy prawie 140 zatrudnionych. W zdecydowanej większości wypadków (w stosunku do 113 osób) uznali pozwy złożone przez inspektorów za uzasadnione. Kolejne 15 spraw zakończyło się zawarciem ugody między zleceniobiorcą a jego pracodawcą. Tylko w wypadku dziewięciu osób sądy pracy uznały, że wolą stron było zawarcie umowy-zlecenia i nie zachodzą przesłanki do uznania tego kontraktu za umowę o pracę.
