Aktualizacja: 10.06.2015 07:45 Publikacja: 10.06.2015 07:45
Foto: www.sxc.hu
Główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz przedstawiła we wtorek na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy sprawozdanie z działań Państwowej Inspekcji Pracy w zeszłym roku.
Zawarte w nim dane świadczą m.in., że sądy pracy zmieniły podejście do oceny kontraktów cywilnoprawnych. Ze statystyk PIP wynika bowiem, że w zeszłym roku do sądów pracy trafiło 240 pozwów o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sędziowie rozpatrzyli w tym czasie sprawy prawie 140 zatrudnionych. W zdecydowanej większości wypadków (w stosunku do 113 osób) uznali pozwy złożone przez inspektorów za uzasadnione. Kolejne 15 spraw zakończyło się zawarciem ugody między zleceniobiorcą a jego pracodawcą. Tylko w wypadku dziewięciu osób sądy pracy uznały, że wolą stron było zawarcie umowy-zlecenia i nie zachodzą przesłanki do uznania tego kontraktu za umowę o pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
