Reklama

Kierowcy muszą informować o dodatkowym zatrudnieniu i jego wymiarze

Tylko kierowcy muszą informować szefa o dodatkowym zatrudnieniu i jego wymiarze. Pozostali pracownicy nie muszą się tłumaczyć, a przełożony nie musi np. ekstrazajęcia uwzględniać w planach, nawet jeśli o nim wie. A jeśli chce być nadgorliwy i żąda grafiku z innej firmy, naraża się na kary za naruszanie danych osobowych.

Publikacja: 22.12.2014 07:05

Kierowcy muszą informować o dodatkowym zatrudnieniu i jego wymiarze

Foto: www.sxc.hu

Pracownik może dowolnie spędzać czas wolny po zakończeniu pracy, oddając się swoim zainteresowaniom, wykonując obowiązki pozazawodowe lub odpoczywając. Równie dobrze może też podjąć zatrudnienie w innej firmie. Co do zasady nie musi o tym informować pracodawcy, chyba że jest kierowcą, który musi składać pisemne oświadczenia o wykonywaniu dodatkowego zatrudnienia.

Niezależnie od grupy zawodowej fakt, że pracownik podjął dodatkowe zatrudnienie, może utrudniać planowanie jego czasu pracy. Wszystko zależy od tego, czy szef oficjalnie wie o dodatkowym zatrudnieniu, czy nie.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Prawo w firmie
Sukcesja bez mitów. Jak firmy rodzinne mogą przetrwać pokolenia
Prawo w firmie
Spór o zabiegi poprawiające urodę. Rzecznik MŚP w obronie branży beauty
Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Reklama
Reklama