[srodtytul]Windykacja lub odszkodowanie[/srodtytul]
Podstawę pierwszego roszczenia (tzw. windykacyjnego) stanowi art. 222 § 1 [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1900_89/DU1964Nr%2016poz%20%2093.asp]kodeksu cywilnego[/link]. Zgodnie z nim właściciel może żądać od osoby, która włada faktycznie jego rzeczą, aby rzecz została mu wydana, chyba że osobie tej przysługuje skuteczne względem właściciela uprawnienie do władania rzeczą.
Przepis ten wolno zastosować na podstawie art. 300 [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1995_99/DU1998Nr%2021poz%20%2094.asp]kodeksu pracy[/link] , który w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy zezwala na odpowiednie stosowanie do stosunku pracy kodeksu cywilnego, jeżeli nie jest to sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Natomiast roszczenie odszkodowawcze wynika bezpośrednio z kodeksu pracy. Stosownie bowiem do jego art. 124 § 1 pkt 2 pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.
Powództwo można wytoczyć przed sąd pierwszej instancji, w którego okręgu pozwany ma miejsce zamieszkania (art. 27 § 1 [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1900_89/DU1964Nr%2043poz%20296a.asp]kodeksu postępowania cywilnego[/link]) albo przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład (art. 461 § 1 k.p.c.). Wartością przedmiotu sporu będącą podstawą obliczania opłaty sądowej będzie łączna wartość telefonów (art. 19 i 21 k.p.c.).
[srodtytul]Bez udziału winnego[/srodtytul]
