Reklama
Rozwiń

Zasady zatrudniania cudzoziemców

Od lipca 2018 r. obowiązuje centralny dla Polski wykaz zawodów, w których można uzyskać zezwolenie na pracę dla obcokrajowca bez konieczności przeprowadzania tzw. testu rynku pracy. Nadal trzeba jednak wykazać, że kandydat do zatrudnienia posiada kwalifikacje do wykonywania danego zawodu.

Publikacja: 15.07.2018 07:45

Zasady zatrudniania cudzoziemców

Foto: AdobeStock

Tę zmianę wprowadziło rozporządzenie z 28 czerwca 2018 r. zmieniające rozporządzenie MPiPS z 29 stycznia 2009 r. (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 97 ze zm.) w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców. Zostało ono ogłoszone w Dzienniku Ustaw z 2018 r. pod poz. 1264. Nowelizacja ma na celu ułatwienie cudzoziemcom dostępu do polskiego rynku pracy z uwzględnieniem kryterium wykonywanego zawodu. Rozszerza ona katalog przypadków, w których wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności przeprowadzenia tzw. testu rynku pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego