Reklama

Jak rozpoznać menedżerów którzy zarabiają pieniądze dla firm, a którzy tylko dla siebie

Według raportów z badań przeprowadzonych metodą Hogan Assessment Systems, ok 70 proc. prezesów nie osiąga sukcesu w nowych organizacjach.

Aktualizacja: 05.05.2018 15:56 Publikacja: 05.05.2018 08:00

Jak rozpoznać menedżerów którzy zarabiają pieniądze dla firm, a którzy tylko dla siebie

Foto: AdobeStock

Z tych samych badań wynika również, że osobowość CEO chief executive officer wpływa w 17-24 proc. na wynik finansowy organizacji. Jak zatem rozpoznać menedżerów którzy zarabiają pieniądze dla firm, a którzy tylko dla siebie?

Czy lepszymi menedżerami są kobiety czy mężczyźni? Czy w firmach awanse dostają właściwe osoby?

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama