Urlop na żądanie - kiedy można odmówić
Urlop na żądanie to urlop wypoczynkowy, który wlicza się w ogólny wymiar urlopu dla pracownika. To oznacza, że może on go rozpocząć dopiero wówczas, gdy uz...
Spór z podmiotem z innego kraju
Zgodnie z przepisami europejskimi, nawet jeśli sąd danego państwa nie ma jurysdykcji do rozpoznania określonej sprawy, uzyska ją, jeśli pozwany wda się w s...
Tajlandia: Syn marnotrawny na tronie
Nowy władca Tajlandii był znany dotąd z rozrywkowego trybu życia i skandali obyczajowych. Przejmuje tron po ubóstwianym przez naród ojcu, który panował prz...
Zaleganie ze składkami wymaga oceny ZUS
To, że płatnik składek na ubezpieczenie społeczne po pożarze i utracie całego majątku w tym dokumentacji związanej z działalnością prowadzi ją nadal, nie m...
Znak towarowy jako aport
Wspólnik ma możliwość wniesienia prawa własności intelektualnej jako wkładu do spółki zarówno na etapie jej zakładania, jak i w trakcie jej funkcjonowania...
Ciężarna pracownica z dala od monitora
Mimo zmian w kodeksie pracy dotyczących zakazu pracy kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią, wciąż obowiązuje poprzednie rozporządzenie wykonawcze. Na...
Prezent a opodatkowanie
Święta Bożego Narodzenia to okres sprzyjający gratyfikacji za udaną współpracę. Zachowanie dobrych relacji z kontrahentami oraz współpracownikami może jedn...
Jak liczyć staż pracy
- Pracownik został zatrudniony w urzędzie od 10 lipca 2015 r. i była to jego pierwsza praca po studiach. Kiedy nabędzie prawo do dodatku za wieloletnią pra...
Urlop na żądanie do końca roku
Pracownik ma prawo prosić niespodziewanie udzielenia dnia wolnego cztery razy. Taka pula przysługuje w każdym roku kalendarzowym. Po Sylwestrze niewykorzys...
