Mandat od inspekcji czy odszkodowanie za wypadek przy pracy to konsekwencje zaniedbań szefa w gwarantowaniu załodze bezpiecznych i higienicznych warunków p...
Ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej ponosi pracodawca i nie może go przerzucać na zatrudnionych. Nie oznacza to jednak, że przyjmuje na siebie rów...
Gdy np. w sklepie, włączone jest radio, właściciel musi płacić za nadawanie utworów. Obowiązku tego można uniknąć, jeśli wykaże się, że odtwarzanie muzyki...
- „Glory" jest klubem piłkarskim notowanym w Veldouńskiej Lidze Piłki Nożnej. Wszystkie kluby grające w tej lidze mają siedzibę w Veldoun – dużym i bogatym...
Nie można stwierdzić nieważności decyzji o pozwoleniu na budowę z tego powodu, że w projekcie budowlanym nie zachowano maksymalnej liczby kondygnacji przew...
Pracowników trzeba wyposażyć w niezbędny sprzęt, który nie zagraża ich zdrowiu i życiu. Powierzony podwładnemu samochód służbowy powinien mieć właściwe ogu...
Polskie prawo nie pozwala na zbieranie wszystkich danych osobowych w trakcie rekrutacji. Dotyczy to m.in. możliwości pełnego zweryfikowania informacji o ka...
Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obo...
Nieważna jest decyzja Urzędu UE ds. Własności Intelektualnej utrzymująca w mocy rejestrację kształtu kostki Rubika jako unijnego znaku towarowego - stwierd...
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, który nie wystawi kontrahentowi INF-U, tj. dokumentu uprawniającego do zmniejszenia wpłaty na Fundusz, zost...
Jeśli w procesie pracownik występuje z adwokatem lub radcą prawnym, nie może liczyć na taryfę ulgową i oczekiwać, że sąd pomoże mu w określeniu, kto powini...
Nie każda decyzja pracodawcy uzasadnia przerwanie wakacji. Wezwanie po to, żeby wręczyć wypowiedzenie wypoczywającemu, to obejście przepisów ochronnych i d...
Najniższa podstawa wymiaru świadczenia chorobowego dla osoby zatrudnionej na cały etat to minimalne wynagrodzenie pomniejszone o 13,71 proc. jego wartości....
Rada pracowników jest niezależna od organizacji związkowej i może działać w zakładzie zamiast albo obok związku zawodowego. Czy w tej pierwszej sytuacji ra...
