Prawo w firmie

O delegowaniu w UE, czyli co nas spycha od wolności do hipokryzji

Skąd ta cała schizofrenia wokół delegowania pracowników w UE?

Przeszłość kryminalna kandydata pozostanie zagadką

Polskie prawo nie pozwala na zbieranie wszystkich danych osobowych w trakcie rekrutacji. Dotyczy to m.in. możliwości pełnego zweryfikowania informacji o ka...

Prawo w firmie

Stres nie usprawiedliwi picia alkoholu w czasie pracy

Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obo...

Prawo w firmie

#RZECZoPRAWIE: Sobol - wypowiedzenie e-mailem, ale nie przez SMS

Paweł Sobol – adwokat z kancelarii Raczkowski Paruch był gościem Ewy Usowicz w czwartkowym programie #RZECZoPRAWIE.

Prawo w firmie

Trybunał: Rubik stracił prawa do unijnego znaku towarowego kostka Rubika

Nieważna jest decyzja Urzędu UE ds. Własności Intelektualnej utrzymująca w mocy rejestrację kształtu kostki Rubika jako unijnego znaku towarowego - stwierd...

Prawo w firmie

Rozkłady jazdy - nowe wymagania od stycznia 2017

Od stycznia 2017 r. linie komunikacyjne będą oznaczone na nowo.

Podatki

VAT: opłata za nocleg w szpitalu rodzica pacjenta bez podatku

Usługa zakwaterowania osoby bliskiej hospitalizowanego pacjenta jest zwolniona z VAT.

Płace

PFRON: pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych muszą poświadczyć prawo do ulgi

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, który nie wystawi kontrahentowi INF-U, tj. dokumentu uprawniającego do zmniejszenia wpłaty na Fundusz, zost...

Prawo w firmie

Spółka Bezpieczny List pod ostrzałem inspekcji pracy ws. zaległych wynagrodzeń za nadgodziny

Półtora tysiąca zatrudnionych sprzedanych za grosze cypryjskiej spółce może liczyć na bezpłatną pomoc inspektorów pracy w walce o zaległe pensje.

Prawo w firmie

Pozew do sądu pracy - ułatwienia dla pracownika

Jeśli w procesie pracownik występuje z adwokatem lub radcą prawnym, nie może liczyć na taryfę ulgową i oczekiwać, że sąd pomoże mu w określeniu, kto powini...

Prawo w firmie

Rozwiązanie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

Nie każda decyzja pracodawcy uzasadnia przerwanie wakacji. Wezwanie po to, żeby wręczyć wypowiedzenie wypoczywającemu, to obejście przepisów ochronnych i d...

ZUS

Świadczenie chorobowe pracownika nie spadnie poniżej gwarantowanej kwoty

Najniższa podstawa wymiaru świadczenia chorobowego dla osoby zatrudnionej na cały etat to minimalne wynagrodzenie pomniejszone o 13,71 proc. jego wartości....

Prawo w firmie

Dlaczego rada pracowników nie zastąpi związku zawodowego

Rada pracowników jest niezależna od organizacji związkowej i może działać w zakładzie zamiast albo obok związku zawodowego. Czy w tej pierwszej sytuacji ra...

Prawo w firmie

Podróż służbowa może być delegowaniem

Tymczasowy pobyt pracownika realizującego za granicą służbowe zadania zlecone przez szefa można kwalifikować podwójnie. Dla pracodawcy oznacza to też zwięk...

Prawo w firmie

Spółka córka z prezesem cudzoziemcem

Cudzoziemski prezes polskiej spółki, który przebywa w Polsce łącznie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, nie musi uzyskiwać zezwolenia na pracę. W...

Prawo w firmie

Szkody za błędy w świadectwie pracy wyrówna nierzetelna firma

Pracodawca odpowiada za podanie nieprawdziwych danych w treści świadectwa pracy lub zaświadczenia wydanego pracownikowi. Musi się liczyć z wypłatą odszkodo...

Podatki

Notę korygującą do faktury VAT wystawia nabywca

Kupujący ma prawo sprostować zauważone na otrzymanej fakturze pomyłki np. w swoim numerze NIP firmy. W tym celu sporządza i przekazuje sprzedawcy notę kory...

Prawo w firmie

Jak rozliczyć dodatkową godzinę przy zmianie czasu

Mam problem, jak policzyć dodatkową godzinę nocki z 29 na 30 października 2016 r. Recepcjonistka pracuje w hotelu od godz. 19 do 7, godziny nocne obowiązuj...

Podatki

VAT: Przekazanie prezentów promujących kontrahenta z podatkiem

Wydawanie towarów na rzecz uczestników akcji promocyjnych to odrębna czynność od świadczonej na rzecz zleceniodawcy usługi marketingowej i jako odpłatna do...

Prawo w firmie

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP: ochrona adekwatna do ryzyka

Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie oznacza konieczności użycia wszystkich możliwych środków zabezpiecza...

Reklama