Każdy ma prawo zwrócić się do przedsiębiorcy z pytaniem, czy posiada on w swoich zbiorach informacje o nim, a jeżeli tak, to w jakim celu przetwarza te dan...
Jeżeli spółka z o.o. będąca komplementariuszem ma jednego lub więcej prokurentów, to w imieniu spółki komandytowej w ramach jej reprezentacji przez tego ko...
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale zamierzam w najbliższej przyszłości przeprowadzić restrukturyzację i dokonać aportu przedsiębiorstwa do...
Ameryka przegrała - powiedział kontrowersyjny prezydent Filipin Rodrigo Duterte i zapowiedział w Pekinie budowanie sojuszu z Chinami, a być może i z Rosją.
W czwartkowym programie #RZECZoPRAWIE Ewa Usowicz rozmawiała z Andrzejem Taudulem – doradcą podatkowym z kancelarii Paczuski Taudul o planowanych przez rzą...
Należy uwzględnić wniesione przez firmę Intel odwołanie odnoszące się do nałożenia grzywny w wysokości 1,06 mld euro za nadużywanie pozycji dominującej.
Jeśli pracownik choruje w dniu wolnym od zadań udzielonym mu w zamian za dodatkową pracę przypadającą np. w niedzielę lub sobotę, to nie należy mu się dzie...
Aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku wydane w czasie zatrudnienia w poprzedniej firmie jest nic nie warte dla...
Przedsiębiorca rozliczy w rachunku podatkowym wydatki na skapitalizowane odsetki od otrzymanej pożyczki. Gdy kredyt był waloryzowany kursem waluty obcej i...
Wartość ochronnych szczepień przeciw grypie, fundowanych przez pracodawcę, zazwyczaj jest dla pracownika i zleceniobiorcy przychodem, podlegającym opodatko...
Jeśli rzeczywistym zamiarem stron nie było zawarcie umowy o urlop bezpłatny, to nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla po...
Organizacja związkowa przedstawiła pracodawcy listę członków podlegających ochronie przed zwolnieniem. Pracodawca ma wątpliwości, czy wszystkie wskazane os...
Jeśli rozwiązanie umowy zawartej z pracownicą na czas określony miałoby przypaść po upływie trzeciego miesiąca ciąży, automatycznie przedłuża się ona do dn...
Właściwe ewidencjonowanie godzin aktywności i nieobecności w pracy to gwarancja poprawnego wyliczenia pensji. Szefowie często mają problemy z prawidłowym s...
Za zastosowanie krótszego niż wymagany okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas do rozwiązania angażu, który obowiązywałby z wła...
Potrzeby pracodawcy mogą powodować konieczność pozostania w pracy dłużej. W pewnych przypadkach dotyczy to również osób, których nie wolno zatrudniać w god...
