Kodeks pracy przewiduje, że ograniczenia w zatrudnieniu na czas określony nie mają zastosowania m.in. do terminowej umowy o pracę zawartej w celu wykonania...
Aby szybciej dostać przynajmniej trochę zaległej bezspornej pensji, pracownik czasem zrzeka się jej części. Taka ugoda z pracodawcą przeczy prawu i zasadom...
Pracodawca wykonujący działalność gospodarczą nie otrzyma dofinansowania do wynagrodzenia podwładnego z niepełnosprawnością, jeśli we wniosku o wsparcie ni...
Jeśli towar lub materiał został dostarczony przez dostawcę bez dokumentu, to przedsiębiorca powinien sam sporządzić opis rzeczy przyjętych do magazynu.
Szczególnie uzasadniony przypadek, który pozwala na odwołanie nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w trakcie roku szkolnego bez wypowiedzenia, nie może...
Przedsiębiorca zajmujący się dropshippingiem nie może ujmować w podatkowej księdze swojej prowizji na podstawie wyciągów bankowych, nawet jeśli są na nich...
Osoba, która już po zamknięciu działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie sprzedała składnik majątku, nie ewidencjonuje w pkpir kwoty otrzymanej od...
Przedsiębiorcy korzystający z usług zewnętrznych firm muszą pogodzić się z większymi kosztami zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców jakie nastąpią od...
Kiedy wymiana informacji może być uznana za niedozwolone porozumienie? Czy program łagodzenia kar leniency działa efektywnie? Czy skuteczne jest pozyskiwan...
Ponad 1,5 mld złotych pozostało w budżecie państwa dzięki tegorocznym działaniom Kontroli Skarbowej. Dla porównania w analogicznym okresie ubiegłego roku (...
Zakres danych osobowych, jakich w obowiązującym stanie prawnym może żądać pracodawca od kandydatów do pracy lub pracowników stanowi istotny problem zarówno...
Wprowadzenie jednolitego podatku zawierającego element ubezpieczeniowy może prowadzić do podwójnego oskładkowania osób płacących już składki w innym kraju.
BADANIE | Publikacja dyskusji między biegłym rewidentem a zarządem odnośnie do modyfikacji opinii wpłynie pozytywnie na transparentność rynków finansowych...
