Prawo w firmie

Wspólne gospodarstwo domowe a rozdzielność majątkowa małżonków

Rozmowa | Katarzyna Kamińska, prawnik w Tomczak & Partnerzy

Jakie przywileje zapewnia umowa o pracę

Może się zdarzyć, że umowa o pracę zapewnia podwładnemu szczególne przywileje, nieuzasadnione rzeczowymi względami. W konkretnych okolicznościach pozwala t...

Płace

Równa pensja za te same zadania w pracy

Jednakowe wynagrodzenie przysługuje za pracę jednakową lub jednakowej wartości. Porównując obowiązki, należy brać pod uwagę prace realnie wykonywane, a nie...

Prawo w firmie

Inwestor musi wiedzieć o ustnej umowie między wykonawcą a podwykonawcą

O postanowieniach ustnej umowy między wykonawcą a podwykonawcą inwestor musi wiedzieć, zwłaszcza o tych dotyczących wysokości wynagrodzenia.

Prawo w firmie

Przetargi: na dokumentach bez „poświadczam za zgodność z oryginałem"

Przepis nie wymaga złożenia oświadczenia o treści: „poświadczam za zgodność z oryginałem".

Podatki

PIT: można zmienić sposób płacenia zaliczek na podatek dochodowy

Przedsiębiorca ma kilka możliwości rozliczania z fiskusem w trakcie roku.

Prawo w firmie

Mediacje: niejasne przepisy nie sprzyjają sądownictwu polubownemu

Pozwy są zwracane, gdy brakuje w nich informacji o tym, czy podjęto próbę mediacji lub wyjaśnienia, dlaczego z niej zrezygnowano.

Podatki

Co zrobić, by nie płacić podatku dwa razy

Komisja Europejska ogłosiła publiczne konsultacje w sprawie sporów o podwójne opodatkowanie.

Podatki

Liczba i wartość pustych faktur VAT biją kolejne rekordy

W 2015 urzędy kontroli skarbowej ujawniły 360 tys. fikcyjnych faktur, wartych w sumie 81,8 mld zł. Rok wcześniej było ich 207 tys. na kwotę 33,7 mld zł.

ZUS

Zasady odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia

Obowiązek opłacenia składek za zleceniobiorcę, który pracuje na podstawie kilku umów, zależy od sumy zarobków w danym miesiącu. Nie ma znaczenia, czy te ko...

Podatki

Urząd skarbowy wykrył 360 tys. fikcyjnych faktur VAT

W 2015 r. skarbówka wykryła 360 tys. fikcyjnych faktur na 82 mld zł. W ciągu roku ich liczba wzrosła o 75 proc., a wartość o 150 proc. – wynika z danych Mi...

Prawo w firmie

Wniosek o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

Nie zawsze wniosek rodzica uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie etatu jest dla pracodawcy wiążący. A nawet jeśli jest, to szef może go zrealizo...

ZUS

Delegowanie pracowników: obroty firmy a odmowa poświadczenia formularza A1 przez ZUS

Z wyroku Sądu Najwyższego wynika, że pracodawca osiągający w Polsce mniej niż 25 proc. swoich obrotów nie jest z góry skazany na odmowę poświadczenia formu...

Podatki

Tylko polisy pracownika na leczenie i NNW bez podatku PIT

Rozpatrując, czy ubezpieczenie opłacone za podwładnego wysłanego w zagraniczną podróż służbową stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, należy kierowa...

Klient, który żąda od sprzedawcy faktury, powinien zwrócić mu paragon

Podatki

Faktura VAT dla konsumenta tylko na żądanie

Klient ma trzy miesiące na zgłoszenie sprzedawcy, że chce otrzymać fakturę dokumentującą transakcję. W takim przypadku zbywca powinien do swojego egzemplar...

Podatki

Przychód z kapitałów pieniężnych: płatność w ratach w przepisach o PIT

Do przychodów z kapitałów pieniężnych zalicza się tylko takie wierzytelności, które w danym momencie podatnikowi się należą, czyli są wymagalne. Nie ma prz...

Podatki

Zwrot VAT: czy spóźniona decyzja organu wiąże podatnika?

Wystawienie przez organ postanowienia o przedłużeniu terminu zwrotu w dniu, w którym upływa 25 dni od złożenia przez przedsiębiorcę deklaracji z wnioskiem...

Prawo w firmie

Zwolnienia grupowe - czego nie wolno

Pracodawca planuje przeprowadzić w zakładzie zwolnienia grupowe. Z niektórymi pracownikami chce rozwiązać stosunek pracy, innym chce zmienić warunki zatrud...

Paweł Tokarski, radca prawny, Kancelaria Prawna Piszcz, Norek i Wspólnicy

Prawo w firmie

ZUS podważy zapis w umowie o pracę

Organ rentowy ma kompetencje do badania zarówno tytułu zawarcia umowy o pracę, jak i ważności jej poszczególnych postanowień.

Prawo w firmie

Dyscyplinarka może naruszyć dobra osobiste pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może zostać uznane za naruszające jego chronione dobra osobiste.

Reklama