Przyznanie wspólnikowi w umowie spółki szczególnej korzyści w postaci uprawnienia do wskazywania jednego kandydata na członka zarządu nie wyłącza swobody z...
Zmiany w ozusowaniu zleceń dotyczą głównie płatników zawierających umowy-zlecenia z osobą, która jednocześnie jest także zaangażowana na zlecenie w innej f...
O tym, jakich danych może żądać pracodawca od swoich pracowników, w jaki sposób i na jakich zasadach może je przetwarzać będą dyskutować uczestnicy spotkan...
Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy okres zatrudnienia przez 33 miesiące na umowach terminowych będzie liczony od 22 lutego 2016 r. Natomiast dług...
Dwa święta występujące w listopadzie 2015 r. nie przełożą się na dwa długie weekendy. Pierwsze z nich przypada bowiem w niedzielę, pozostając tym samym bez...
Termin przedawnienia niewykorzystanych dni wypoczynku biegnie od końca września. Co do zasady przepada on po upływie trzech lat. Jednak osobie, która ma za...
Prawo nie przewiduje sankcji za niepowiadomienie organów ścigania o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Pracodawca może więc tego zaniechać, chyba że pra...
Samo zagrożenie interesów pracodawcy wynikające z zawinionego i bezprawnego zachowania podwładnego może wystarczyć, aby rozwiązać z nim umowę ze skutkiem n...
Przedstawiciele handlowi przemieszczający się po określonym obszarze geograficznym są w pracy także podczas dojazdu z domu do pierwszego klienta oraz powro...
Pracodawca musi informować podwładnych o dodatkowych możliwościach zatrudnienia. To wiadomość głównie dla pracujących na część etatu lub na podstawie termi...
Od 1 października br. przepisy dopuściły możliwość refundacji składek społecznych, które niepełnosprawny biznesmen uregulował 14 dni później. Zmieniły się...
Brak pisemnej formy umowy szkoleniowej nie oznacza jej nieważności. Lepiej jednak uregulować wzajemne zobowiązania na papierze, szczególnie gdy szef chce,...
