Sąd UE o niemieckiej pomocy dla firm dotkniętych epidemią COVID-19

Sąd Unii Europejskiej podtrzymał decyzje Komisji zatwierdzające niemieckie wsparcie dla przedsiębiorstw dotkniętych pandemią covidu.

Niższe kary dla sygnalistów za zgłoszenie rzekomych nieprawidłowości

Sygnalista, który z premedytacją zgłosi naruszenie prawa, wiedząc, że do niego faktycznie nie doszło, może trafić do więzienia nawet na dwa lata.

SN: Jak dalece prezes spłaca długi spółki

To od sądu zależy, czy zasądzi od członka zarządu całość niespłaconych należności, czy tylko szkodę, jaką realnie poniósł wierzyciel spółki.

Niezgoda na badanie trzeźwości obciąży pracownika

Nowe przepisy nie przesądzają wprost, czy zatrudniony musi poddać się badaniu alkomatem.

Pracownik IKEI zwolniony za wpis o LGBT wróci do pracy

Sprawa toczyła się równolegle do procesu kierowniczki sklepu, która zwolniła mężczyznę za krytyczny wpis na wewnętrznym forum firmy.

Czy firma rozliczy w kosztach wydatki na alkomaty i narkotesty

Nowelizacja kodeksu pracy pozwalająca na badanie trzeźwości pracowników zacznie najprawdopodobniej obowiązywać w pierwszych miesiącach przyszłego roku. A f...

Przekształcenie JDG w spółkę: jaka stawka składki wypadkowej

Żaden podmiot nie może stać się sukcesorem wysokości składki wypadkowej - twierdzi ZUS.

Sygnaliści jeszcze lepiej chronieni. Będą zawiadamiać Państwową Inspekcję Pracy

Pracownicy, którzy w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych dostrzegą naruszenia prawa, będą mogli zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy.

Rachunkowość online wchodzi do firm

Pandemia prócz bardzo negatywnych skutków dla wielu firm, dała też powód do zmian na lepsze - pracownicy przechodzili na pracę zdalną i hybrydową, a przeds...

Prawo pracy - najważniejsze wyroki mijającego roku. Jak wpłyną na rynek w 2023 roku?

Prezentujemy rozstrzygnięcia szczególnie ważne dla pracowników, płatników i organów rentowych.

Reklama
Reklama

Firma rozliczy w kosztach wydatki na badanie trzeźwości załogi

Zakup alkomatów, przeszkolenie osób przeprowadzających kontrole, przygotowanie dokumentacji – to działania mające na celu zapewnienie bezpiecznej pracy.

Firmowa wigilia: czy trzeba sprawdzać, jaką umowę ma każdy gość

Ze stanowiska fiskusa wynika, że przedsiębiorca organizujący wigilię powinien sprawdzić, jaką umowę ma każdy z gości. Dlaczego? Otóż okazuje się, że skarbó...

Po przekształceniu nowa stawka składki wypadkowej

Żaden podmiot nie może stać się sukcesorem wysokości składki wypadkowej. Jest ona bowiem przypisana do jednego konkretnego płatnika.

Branża budowlana na Wyspach Brytyjskich – dla Polaków też jest „kawałek tortu”

Dostosowanie się do miejscowych przepisów wsparte konsultacją z wyspecjalizowaną kancelarią prawną czy agencją doradztwa podatkowego, plus rozpoznanie potr...

Będzie więcej urlopu, ale bez pensji albo za połowę stawki

Przepisy planowanej nowelizacji kodeksu pracy, wymuszonej przez unijne dyrektywy, mogą być rzadko stosowane.

Dobrowolny ZUS to poważne ryzyko, także dla zatrudnionych

Istnieje realne zagrożenie, że doszłoby do wypychania osób pracujących na etacie na jednoosobową działalność gospodarczą – mówi prof. Gertruda Uścińska, pr...

Wigilia w firmowych kosztach? Tak, ale bez samozatrudnionych

Fiskus pozwala rozliczać wydatki na świąteczne spotkania dla pracowników. Dla innych już nie.

Podatek od kilometrówki pielęgniarek środowiskowych. RPO pyta MF

Czy zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych powinien być opodatkowany, skoro nie stanowi dochodu pracownika? Takie pytanie zadają s...

Nie każdy przedsiębiorca zostanie windykatorem

Projektodawca wyznaczył przyszły kierunek regulacji w zakresie szeroko pojętej windykacji należności.

Firmowe wigilie wracają do łask

Okres świąteczny to często okres prezentów i bonusów w firmach także dla zatrudnionych. Przedsiębiorcy najczęściej wspierają swoich pracowników właśnie pop...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama