Powstała specjalna platforma do wymiany informacji i ofert dotyczących walki z koronawirusem. Mogą z niej korzystać szpitale, uczelnie, centra R&D i startu...
COVID-19 a nieruchomości: kluczowe aspekty ekonomiczne, rynkowe, prawne, sprawozdawcze i podatkowe to temat zbliżającego się webinaru, na który zaprasza EY.
Firma, która wprowadzi przestój ekonomiczny albo obniży wymiar czasu pracy zatrudnionym, jest zmuszona sama określić, jakie składniki składają się na wynag...
Już po pierwszych dniach obowiązywania przepisów specustawy okazało się, że nie jest ona realną pomocą. Sposób sformułowania przepisów dotyczących wsparcia...
Aby otrzymać pomoc, pracodawca musi zawrzeć porozumienie w sprawie przestoju ekonomicznego lub obniżki etatów ze stroną społeczną. Nie jest jasne, jak usta...
Postanowienia tarczy antykryzysowej nie regulują kwestii szkoleń z zakresu bhp. GIP dopuszcza możliwość przeprowadzania ich zdalnie, ale dla pracodawcy jes...
Kodeks pracy daje szersze możliwości w zakresie wydłużania okresu rozliczeniowego niż tarcza antykryzysowa. Ponadto specustawa wprowadza dodatkowe warunki.
Nie ma przeszkód, żeby w trakcie roku zlikwidować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub zmniejszyć odpisy. Pracodawca nie może jednak swobodnie dyspon...
Przepisy „tarczy antykryzysowej” nierówno traktują najemców. Najmniej tracą niektóre centra handlowe typu „retail park”, dodatkowe argumenty do negocjacji...
Kwota zwolnienia ze składek ZUS będzie rosła wraz z liczbą zatrudnionych w firmach do 49 pracowników. Rząd wprowadza też uproszczone zasady zwalniania urzę...
Firmy, które wpadły w kłopoty finansowe, starają się uniknąć najgorszego i porozumieć ze swoimi wierzycielami. Muszą jednak zachowywać się wobec nich napra...
Chcemy skierować wsparcie tam, gdzie jest najbardziej potrzebne, na pierwszą linię ognia. Temu ma służyć ulga w podatkach – mówi Jan Sarnowski, wiceministe...
Postojowe wypłacane trzy razy i zwolnienia ze składek dla ZUS dla szerszego kręgu przedsiębiorców to wybrane rozwiązania, które ma przynieść druga tarcza a...
Zastosowanie kary porządkowej następuje w chwili podpisania pisma o ukaraniu, gdyż wtedy wewnętrzna wola przełożonego otrzymuje swój zewnętrzny, formalny w...
Art. 231 § 6 k.p. nie przeszkadza zawieraniu przez nowego pracodawcę z przejętymi pracownikami porozumień dotyczących wprowadzenia mniej korzystnych warunk...
