Decydując się na formę rozliczenia, szczególnie gdy jest to akredytywa dokumentowa, eksporter musi ściśle przestrzegać określonych w niej warunków. Tylko w...
W złożonej skardze kasacyjnej skarżąca spółka wskazała na potrzebę wykładni art. 646, art. 118 i art. 120 k.c. oraz rozstrzygnięcia, na podstawie którego z...
Przedsiębiorca skorzysta na zakupie mieszkania „na firmę”. Jeśli nabywa lokal w stanie deweloperskim i go ulepszy, odliczy nawet 10 proc. jego wartości roc...
Przepis Prawa własności przemysłowej, który w sprawie o naruszenie praw do znaków towarowych pozwala zobowiązać portal aukcyjny do wyjawienia informacji o...
Pogodzenie interesów budżetu i podatników to trudna sprawa. Państwo ma duże potrzeby i chce jak najwięcej na nie zarobić. Podatnicy, zwłaszcza firmy, robią...
Odwołany członek zarządu zatrudniony na podstawie umowy o pracę może w pełni korzystać z uprawnień pracowniczych. Pracodawca nie może go zwolnić z uchybien...
Klauzulę konkurencyjną można zawrzeć zarówno z pracownikiem, jak i zleceniobiorcą czy przedsiębiorcą. Umowa może zabezpieczać interesy pracodawcy w trakcie...
W przyszłym roku składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz Fundusz Emerytur Pomostowych będą należne do osiągnięcia rocznego przychodu w wysokości...
Za niecały miesiąc zmienią się zasady wypłaty wynagrodzenia. Pracodawca może już teraz zmienić regulamin pracy, ale z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2019 r.
Jeśli organ rentowy zwleka z załatwieniem sprawy, przedsiębiorca może złożyć skargę na przewlekłość postępowania. Zasady jej składania różnią się jednak w...
Od 1 grudnia 2018 r. jedyną dopuszczalną przez prawo formą wystawiania zwolnień lekarskich jest forma elektroniczna. Gdy pracodawca nie posiada profilu na...
Prawo krajowe nie może ograniczać prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z tego tylko względu, że pracownik nie złożył wnio...
Jeśli zaświadczenie lekarskie e-ZLA okaże się nieprawidłowe, wystawiający je lekarz będzie elektronicznie informował o tym, a ZUS – płatnika. Gdy błąd będz...
Naruszenia porządkowe, których dopuścił się pracownik, mogą stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy o pracę. Nie ma znaczenia, że z jego akt osobowych u...
Osoba zatrudniona na czas określony również podlega ochronie przedemerytalnej. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi przedłużyć taką umowę do czasu osi...
Zmiany w sposobie zarządzania zasobami ludzkimi w dużej mierze zostały zdeterminowane przez zmianę pokoleniową, która przyniosła często niezrozumiałe oczek...
