Większość właścicieli firm dąży do dnia, w którym odnosi obiektywny sukces biznesowy: ich spółka ma silną pozycję i rozpoznawalną markę, odnotowuje regular...
- Nie są to przepisy, które spowodują fundamentalne zmiany w funkcjonowaniu biznesu - o podzielonej płatności mówił w programie #RZECZoPRAWIE Jerzy Martini...
Resort pracy nie zmieni już niekorzystnej dla pracodawcy decyzji Funduszu dotyczącej dofinansowania pensji niepełnosprawnych pracowników. Przedsiębiorca mo...
Pracownikowi, który chorował dłużej niż 30 dni, po zakończeniu zwolnienia lekarskiego można wręczyć wypowiedzenie bez kierowania go na badania profilaktycz...
Pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego na żądanie pracownikowi, który chce go wykorzystać po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni,...
Paweł Gruza | Nabywca może wybrać podzieloną płatność, ale powinien uznać wolę dostawcy, który chce rozliczać się w zwykły sposób – mówi wiceminister finan...
Zaliczenie nieudokumentowanych spornych okresów składkowych z przebiegu ubezpieczenia do stażu ubezpieczeniowego na podstawie zeznań świadków lub przesłuch...
Od 27 czerwca 2018 r. zalegalizowana została praktyka tzw. criminal check w instytucjach finansowych. Ci pracodawcy dołączyli do innych, którzy mogą żądać...
Najnowsze dane GUS dotyczące rynku pracy potwierdzają występowanie zjawisk obserwowanych w poprzednich kwartałach. Firmy utrzymują wysokie tempo tworzenia...
2220 złotych – tyle, zgodnie z propozycją rządu, może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. To o 5,7 proc. i jednocześnie o 120 złotych więcej...
