Uregulowana w kodeksie cywilnym umowa o roboty budowlane stanowi samodzielny typ umowy nazwanej, co wyklucza traktowanie przepisów ją regulujących jako szc...
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obszarami ryzyka, które przedsiębiorca musi brać pod uwagę. Zatory płatnicze, niedobory towarów,...
Na każdym etapie korzystania z pieniędzy unijnych, a czasem już na etapie wnioskowania o nie, firmy muszą pamiętać o uczciwych i racjonalnych metodach ich...
Zbyt mała czcionka lub nieczytelny układ regulaminu albo ogólnych warunków umowy może być przesłanką do postawienia przedsiębiorcy zarzutu naruszenia zbior...
W uchwalonej 5 lipca ustawie o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwa brakuje rozwiązań pozwalających przekazać przedsiębiorstwo zmarłego jego spadkobiercy...
Firmy od lat mają dylemat: odprowadzić zaliczkę na podatek od nieodpłatnych świadczeń dla pracowników, czy też zaniechać tego i narazić się fiskusowi. Rozt...
Odmowa rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem w przypadku programu dobrowolnych odejść może stanowić naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnien...
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne zależy również od osoby, która rozpoczyna lub wznawia działalność gospodarczą. Może zdecydować, że skorzysta z...
Nawet jeśli pracownik przejdzie na emeryturę później niż w dniu rozwiązania umowy o pracę, nie traci prawa do odprawy emerytalnej. W międzyczasie nie może...
ZUS określił długo oczekiwane jasne kryteria otrzymania zaświadczenia o kontynuowaniu ubezpieczeń w Polsce podczas delegowania za granicę. Do wniosku dotyc...
Fakt, że pracownik otrzymał u poprzedniego pracodawcy ekwiwalent za niewykorzystany urlop za cały 2018 r. nie ma znaczenia dla jego uprawnień urlopowych u...
Naruszenie praw pracowniczych może stanowić wykroczenie zagrożone karą grzywny. Odpowiedzialność za to ponoszą władze spółki. Wymiar kary zależy od sądu.
