Od czego zacząć implementację założeń RODO do biznesu? Punktem wyjścia powinien być audyt obecnie stosowanych rozwiązań – począwszy od momentu zbierania da...
Przedsiębiorca, który zaczyna dostrzegać czarne chmury gromadzące się nad jego biznesem i nie wie, jak należałoby je rozgonić, może szukać wsparcia konsult...
Bez odrębnej zgody osoby zainteresowanej, przedsiębiorca nie może wykorzystywać jej danych osobowych do promowania wyrobów lub usług innej firmy, choćby mi...
Cele biznesowe towarzyszą pracownikom każdego dnia. Są systematycznie tworzone i przekazywane zespołom, które wiedzą dzięki temu, jakie rezultaty mają osią...
Spółka Cinkciarz.pl może zarejestrować na terenie UE graficzny znak towarowy z symbolami walut „€” i „$”. Sąd UE uznał dziś, że odmowna decyzja w tej spraw...
Interpretacja resortu pracy ws. przepisów ustawy o zakazie handlu w niedziele jest w wielu miejscach niezgodna z brzmieniem ustawy i może narażać obywateli...
Pracownikowi, który po podpisaniu porozumienia o rozwiązaniu umowy został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, należy się pensja liczona jak za przestó...
Grzywna, jaką inspektor pracy nakłada za niewykonanie jego decyzji, to nie kara, ale sposób na przymuszenie pracodawcy do realizacji nakazu. Jej wysokość p...
Wypowiadając grupie pracowników warunki pracy lub płacy, pracodawca nie może wiedzieć, ile osób je odrzuci. Ten argument nie wystarczy jednak za usprawiedl...
Przedsiębiorca, któremu lekarz wystawił e-ZLA na czas opieki nad członkiem rodziny, musi przesłać do ZUS wniosek o ustalenie prawa do zasiłku oraz zaświadc...
Już za miesiąc osoby planujące założenie własnej firmy będą mogły prowadzić działalność bez konieczności płacenia ZUS, o ile ich przychody nie przekroczą 1...
Katalog wyłączeń z oskładkowania często zawiera pozycje analogiczne do zwolnień podatkowych. Mimo to przyjęte rozwiązania w zakresie ubezpieczeń społecznyc...
Wynagrodzenie, którego pracownik nie pobrał przed śmiercią, przysługuje członkom jego rodziny, innym niż małżonek, którzy mają prawo do renty rodzinnej po...
Co do zasady pracownik powinien zgłaszać uwagi i zastrzeżenia swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Jeśli jednak ten bagatelizuje sprawę, etatowiec może szu...
