Podarowanie dziecku znaczących udziałów w spółce jest ryzykownym sposobem na wprowadzenie go w sprawy firmy i przygotowanie gruntu pod przyszłą sukcesję.
Przepisy nakładają na banki i SKOK-i obowiązek codziennego przekazywania do izby rozliczeniowej informacji o prowadzonych i nowych rachunkach, a także zest...
Wspólnikiem w spółce partnerskiej może być wyłącznie osoba fizyczna mająca prawo do wykonywania wolnego zawodu określonego bądź w kodeksie spółek handlowyc...
W tradycyjne gazety uderza nieodpłatny dostęp do treści prasowych w sieci. W Unii Europejskiej trwają prace, które mają zmienić m.in. ten element wirtualne...
Mikro, małe i średnie firmy, które skorzystają z usług akredytowanych ośrodków doradczych i dzięki nim wprowadzą innowacje technologiczne, otrzymają pienią...
Aby zastrzeżenie o wyłączeniu lub ograniczeniu dopuszczalności przelewu, było skuteczne wobec cesjonariusza, musi znajdować się w samym dokumencie kontrakt...
Polski sąd upadłościowy pozostaje właściwy do rozpoznania złożonego wniosku o ogłoszenie upadłości, pomimo wyjazdu dłużnika na stałe za granicę. Chwila zło...
Rozpoczęcie działalności poza granicami kraju powinno poprzedzać opracowanie solidnej, długofalowej strategii. Warto, by uwzględniała ona skrupulatne badan...
Sukcesja niewątpliwie jest modna i na czasie. Oczywiście nie chodzi o tę filmową z „Korony królów", w której to monarsze berło wędruje z zimnych już rąk Wł...
Użytkownicy wód, w tym przedsiębiorcy, zapłacą za nie w tym roku dwa razy, za zeszły i obecny rok – raz urzędom marszałkowskim, na mocy Prawa ochrony środo...
Spółki z mieszanym kapitałem, także mniejszościowym Skarbu Państwa czy samorządów, znajdą się pod specjalnym nadzorem. Dlaczego? Niewielu potrafi na to pyt...
Gdy organizacja związkowa nie chce się zgodzić na konieczne zmiany aktu wewnątrzzakładowego, pracodawca może go wypowiedzieć i uchylić. Przyzwala na to Sąd...
Pracownik dyskryminowany pod względem wynagradzania może żądać odszkodowania. Na tym jednak nie kończą się możliwości dochodzenia swoich praw przez gorzej...
Wypłacanych pracownikom diet i zwrotu kosztów związanych z wykonywaniem przez nich pracy w innym miejscu niż zwykle, nie trzeba oskładkować, pod warunkiem...
Pracodawca, który działa z przerwą, może wybrać przerywany system czasu pracy albo system równoważny. Ten pierwszy wymaga zgody związków bądź przedstawicie...
Pracownika można zwolnić w trybie natychmiastowym tylko za ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków. Konieczna jest więc jego świadomość co do swoje...
W celu zachowania w tajemnicy istotnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, musi on podjąć starania. Ma to istotne znaczen...
Pracownik wystąpił przeciwko pracodawcy do sądu z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji. Związki zawodowe działające u pracodawcy chcą go akty...
