Prawidłowa kwalifikacja i ocena skutków świadczeń dodatkowych, przyznanych osobom pracującym dla firmy, wymaga od księgowych znajomości wielu przepisów.
Udział osoby na kontrakcie menedżerskim w kongresie poświęconym danemu profilowi działalności jest niezbędny ze względu na prawidłowe sprawowanie funkcji....
Kwoty uzyskiwane z kontraktu menedżerskiego są zaliczane do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Spółka zatrudniająca w ten sposób członka zarz...
Prezydent Francji Emmanuel Macron zabiega o poparcie rządów UE do zmian zaostrzających przepisy o delegowaniu pracowników, które mocno uderzą w polskich pr...
Wobec pracowników naruszających powierzone zadania jako środek dyscyplinujący szef może dać wypowiedzenie warunków płacy, a nawet rozstać się natychmiast z...
Główny inspektor pracy, który zawsze brał stronę zatrudnionych i zmieniał świat na lepsze, odszedł niespodziewanie. Redakcja „Rzeczpospolitej" łączy się w...
Upomnienie, nagana czy sankcja pieniężna nie zawsze przynoszą oczekiwany, długofalowy efekt. Skuteczniejszym rozwiązaniem bywa zmodyfikowanie warunków zatr...
Wypowiadając pracownikowi umowę, szef może go zwolnić z obowiązku wykonywania pracy do końca zatrudnienia. Musi mu jednak płacić za ten czas wynagrodzenie...
Pracodawca może żądać, aby etatowiec naprawił szkodę, którą mu wyrządził rejestrując rozmowy ze współpracownikami i kontrahentami firmy bez ich wiedzy i zg...
Skrócony o połowę okres przedawnienia należności z tytułu składek nie ma zastosowania do tych, które przedawnią się wcześniej przy zastosowaniu dłuższego o...
Ustawa o sukcesji pozwoli wprowadzić w przedsiębiorstwie pewien stan tymczasowy na pozbieranie się po śmierci właściciela - mówił Tomasz Budziak, wicepreze...
