OBOWIĄZKI | Przedsiębiorca przeznaczający firmowy środek trwały na cele osobiste nie zapłaci PIT. Kwoty z późniejszej sprzedaży takiej rzeczy mogą być jedn...
Rolą pracodawcy jest m.in. zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Z tego obowiązku musi się też wywiązywać wobec zatrudnionych obcokrajowców, narażonych...
Pracodawca może jednostronnie rozwiązać kontrakt lojalnościowy, jeśli przewidzi w nim taką ewentualność. Nie jest to jednak równoznaczne ze zwolnieniem się...
NALEŻNOŚCI | Za pracę wykonywaną w dniu wolnym harmonogramowo nie oddaje mu się dnia wolnego, ale rozlicza ją jak pracę w godzinach nadliczbowych. Mogą prz...
ROSZCZENIA | Bywa, że wprowadzona przez pracodawcę nagroda dla załogi w rzeczywistości jest premią regulaminową. Ograniczenia w uzyskaniu tego świadczenia...
Sędzia-komisarz może uznać część wynagrodzenia osób zarządzających spółką za bezskuteczną w stosunku do masy upadłości. Jego kompetencji w tym zakresie nie...
Dzięki wydanemu przez urząd skarbowy potwierdzeniu wysokości zaległości podatkowych sprzedającego przedsiębiorstwo, jego nabywca ogranicza swoją odpowiedzi...
W przypadku przejścia zakładu pracy nowy pracodawca przejmuje całą załogę. Dotyczy to wszystkich pracowników, których stosunek pracy istniał w dniu transfe...
Przedsiębiorca, który jest jednocześnie rolnikiem, może wykorzystywać firmowe środki trwałe do prac na własnym polu bez konsekwencji w PIT. Nie uzyskuje z...
Wniesienie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia (wystąpienie z roszczeniami z tytułu naruszającego prawo wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie ar...
Przedsiębiorca nie ewidencjonuje na kasie sprzedaży wysyłkowej, jeżeli nabywca uiści należność za pośrednictwem poczty, banku lub SKOK. Organy podatkowe tw...
Jeżeli podatnik wystawia jednego dnia wiele dokumentów sprzedaży, to nie musi księgować każdego z nich osobno. Przepisy dopuszczają stosowanie uproszczenia...
