Reklama
Rozwiń

Związki zawodowe nie wymuszą utworzenia regulaminu pracy

Pracodawca zatrudniający od 20 do 49 pracowników, który formalnie nie musi wprowadzić regulaminu pracy, może być do tego zmuszony przez organizację związko...

Płatne nadgodziny w systemie zadaniowym

Stosowanie zadaniowego czasu pracy nie oznacza, że pracownik jest pozbawiony wynagrodzenia za pracę nadliczbową. Ma do niego prawo, gdy zakres powierzonych...

Postępowanie uproszczone - wyższa wartość przedmiotu sporu

Od 1 czerwca br. dwukrotnie – z 10 000 zł do 20 000 zł – podniesiono wartość przedmiotu sporu w sprawach, w których zastosowanie ma postępowanie uproszczon...

Kierownicze stanowisko to więcej zobowiązań i wymagań

Osoby zarządzające zakładem pracy podlegają ostrzejszej ocenie i mogą stracić posadę w razie braku zaufania co do ich lojalności czy posiadanych kompetencj...

Wynajem auta bez ewidencji przebiegu

Car sharing pozwala na sprawne wypożyczenie samochodu na krótki czas. Opłaty za taką usługę mające charakter czynszowy są naliczane za czas udostępnienia p...

Podatnik ma prawo kopiować dokumenty i uczestniczyć w gromadzeniu dowodów w sprawie

Dzięki możliwości skopiowania dokumentów zebranych w postępowaniu podatnik ma szansę je przeanalizować i zastanowić się nad podjęciem odpowiednich działań....

Kiedy ZUS poświadczy dokument A1 dla pracownika spoza Unii

Pracodawca zatrudniający pracowników spoza UE, mających miejsce zamieszkania w Polsce, może zwrócić się do ZUS o poświadczenie formularza A1. Warunkiem wst...

Świadectwo pracy bez wzmianki o ekwiwalencie urlopowym

W świadectwie pracy należy podać łączną liczbę dni urlopu wykorzystanego w naturze i za który wypłacono ekwiwalent pieniężny.

Korekta sprzedaży z paragonów z błędną stawką

Naliczanie 23-proc. zamiast 8-proc. VAT w transakcjach ewidencjonowanych na kasie fiskalnej nie jest oczywistą pomyłką. Jeśli nie były one równolegle dokum...

Czy sprzedający musi wystawić informację o kwocie obniżenia wpłaty na PFRON?

Sprzedający ma obowiązek wystawić informację o kwocie obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych tylko wtedy, gdy kontrahen...

Działalność gospodarcza związku zawodowego powinna być zgodna z ideą związku

Związki zawodowe mogą prowadzić działalność gospodarczą w celu realizacji ich zadań statutowych. Z prawnego punktu widzenia powyższe uprawnienie związków n...

Czy fiskus może rozstrzygnąć czy spółka cywilna została rozwiązana

Fiskus nie ma kompetencji do rozstrzygania we własnym zakresie czy spółka cywilna istnieje, czy została wypowiedziana, w jakim czasie to nastąpiło i czy by...

Skup owoców leśnych z dowodem wewnętrznym

Przedsiębiorca, który zajmuje się nabywaniem od ludności roślin, dziko rosnących ziół, jagód i grzybów, może wpisać te wydatki do podatkowej księgi na pods...

Albo kasa fiskalna, albo ewidencja sprzedaży

Przesunięcia towarów handlowych oraz materiałów podstawowych między zakładami należącymi do tego samego przedsiębiorcy muszą być udokumentowane dowodami we...

Wycięcie brzozy będzie o 43 tysiące zł tańsze

Po 17 lipca 2017 roku firmy zapłacą znacznie mniej za usuwanie drzew. Spadnie też wysokość kar za nielegalną wycinkę, nawet o kilkadziesiąt tysięcy.

NSA: silos to budowla - dlatego trzeba zapłacić wyższy podatek od nieruchomości

Choć ustawa o tym nie wspomina, dla gminy i sądu ważne jest to, w jaki sposób podatnik wykorzystuje silos.

Za wycinkę drzew firmy zapłacą mniej lub wcale

Nie w każdym przypadku, gdy wydaje się zezwolenie na wycinkę związaną z działalnością gospodarczą, inwestor będzie wnosił opłatę.

Wynagrodzenie minimalne: podwyżka płac nie tak straszna, jak się obawiano

W 2018 r. minimalne wynagrodzenie na etacie wyniesie 2080 zł za miesiąc, a stawka na kontrakcie cywilnoprawnym wzrośnie do 13,50 zł za godzinę.

Gdzie ma się rozliczyć Polak, który świadczy usługi za granicą - interpretacja podatkowa

Polski przedsiębiorca, który nie ma zakładu na terenie Niemiec, rozlicza uzyskane tam dochody w polskim urzędzie skarbowym.

Choroba zawodowa: śmierć nie przeszkodzi sądowi

Zanim w postępowaniu o uznanie raka płuc za chorobę zawodową wydano decyzję, pracownik zmarł.