Prawo w firmie

Jak chroniona jest pracownica w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka

Pracodawca może zwolnić pracownicę w ciąży, gdy zakład pracy upada, jest w stanie likwidacji lub gdy zachodzą przyczyny uzasadniające jej zwolnienie dyscyp...

ZUS

Można brać macierzyński i nadal prowadzić firmę

Bizneswoman, która dzięki dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu uzyska prawo do zasiłku macierzyńskiego, nie musi przerywać działalności gospodarczej. Nad...

Prawo w firmie

Wszystkich kształtów nie można zarejestrować

Producent sprzętu AGD nie może zarejestrować jako znaku towarowego wszystkich możliwych kształtów przezroczystego pojemnika - części odkurzacza

Płace

Kiedy i w jaki sposób ustalić regulamin wynagradzania

Zasady wynagradzania pracownika szef określa w jego umowie o pracę. Czasami to jednak za mało. W dużych firmach precyzują to przepisy wewnętrzne. Może to b...

Podatki

Rozliczenie dochodów z działalności gospodarczej opodatkowanych stawką liniową

Podatki

Rozliczenie dochodów z działalności gospodarczej opodatkowanych według skali podatkowej

Prawo w firmie

E-apteki mogą wysyłać tylko leki bez recepty

Internetowa sprzedaż lekarstw bez recepty jest legalna. Uzasadniony jest natomiast zakaz wysyłkowej sprzedaży preparatów wydawanych tylko na receptę -orzek...

Ewa Grabowska główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społeczn

Płace

Ustal, czy i kiedy należy się nagroda

Nasza ekspertka odpowiadała na pytania czytelników dotyczące przyznawania i wypłat nagród jubileuszowych

Płace

Jak potrącać alimenty i pożyczki z zasiłku pracownika

Pracodawca może potrącać długi pracownika nie tylko z jego wynagrodzenia, ale i ze świadczeń chorobowych czy macierzyńskich. Nie stosuje tu jednak kodeksu...

prof. Andrzej Patulski z Katedry Prawnych Problemów Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego

Prawo w firmie

Jak najkorzystniej zatrudnić menedżera

Ekspert odpowiadał na pytania czytelników dotyczące zatrudniania i zwalniania członków władz spółek

Płace

Gdy pracodawca daje minimalną pensję

Pracodawca może na kilka sposobów określić w umowie o pracę minimalne wynagrodzenie pracownika. Jeśli wybierze właściwy, nie będzie musiał wnosić kolejnych...

Prawo w firmie

Sąd Najwyższy o członkach zarządu

Czy rada nadzorcza spółki może w tej samej uchwale odwołać członka zarządu i pozbawić go pracy? Czy można dać wymówienie urzędującemu prezesowi - na te i i...

Prawo w firmie

Pracownik nie musi przychodzić do pracy w okresie wypowiedzenia

Szef płaci tylko za pracę wykonaną. Taka jest kodeksowa zasada, ale często zdarza się, że pracodawca woli wypłacić pracownikowi wynagrodzenie tylko za to,...

Piotr Wojciechowski wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy

Prawo w firmie

Jak rozliczyć nadgodziny i skrócony tydzień pracy

Nasz ekspert odpowiadał na pytania czytelników dotyczące czasu pracy

Płace

Ile można odjąć z pensji?

Potrącając określone kwoty, pracodawca musi pamiętać o ograniczeniach. Chronione przed potrąceniami jest nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też wiele św...

Podatki

Raty trzeba zaokrąglać do pełnych złotych

Raty podatków pobieranych przez jednostki samorządu terytorialnego muszą być zaokrąglane do pełnych złotych

Nowe Rynki

Iran chce upokorzyć Zachód

Irańska telewizja pokazała kolejne propagandowe nagranie z udziałem brytyjskich zakładników i ogłosiła, że wszystkich 15 przyznało się do wkroczenia na wod...

Prawo w firmie

Zakres orzeczenia wskazuje wnioskodawca

Prawo w firmie

Rękojeść sztućców zaprojektowali Chińczycy

Prawo w firmie

Włoska firma farmaceutyczna straciła ochronę znaku towarowego Miconal

Jeśli znak towarowy nie był używany przez pięć lat, można stwierdzić wygaśnięcie przyznanej mu przez Urząd Patentowy ochrony prawnej. Taki właśnie los spot...

Reklama