Świadczenie pracy umówionej przez strony jest standardem. Wyjątkiem jest możliwość skierowania podwładnego do innej pracy bez formalnej zmiany warunków zat...
Niekiedy trzeba zapłacić pracownikowi, mimo że nie wykonał żadnej pracy. Dotyczy to m.in. sytuacji, gdy jest on gotowy do świadczenia obowiązków, ale nie m...
Gdy doszło do nadpłaty składek na ubezpieczenia społeczne, należy niezwłocznie przygotować korekty dokumentów oraz rozliczyć się z ZUS i z ubezpieczonym.
Pracodawca może uprzedzić podwładnego, że jeśli nie zgodzi się na porozumienie o obniżce pensji, straci pracę. Takiego postępowania nie można uznać za bezp...
Pracownik, który był obecny w pracy i wykonywał swoje obowiązki albo był gotów do ich wykonywania, nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem, nawet jeśli...
Od czerwca br. we Francji obowiązuje nowa ustawa o transparentności, walce z korupcją i modernizacji gospodarki (tzw. Sapin II). Umożliwi ona stworzenie Fr...
Gdy spółka wystawi fakturę, która nie dokumentuje rzeczywistej sprzedaży, na rzecz podmiotów wykonujących czynności zwolnione z VAT, to i tak nie odliczą o...
Opcje, forwardy czy swapy stanowią narzędzie ograniczania ryzyka np. walutowego lub związanego ze zmianą stóp procentowych. W praktyce mogą pojawić się wąt...
Zdaniem fiskusa, system kamer i innych niezbędnych urządzeń nie może być odłączony od budynku bez uszkodzenia lub istotnej zmiany. Jest zatem trwałym eleme...
Osoby wchodzące w skład organów zarządzających osób prawnych mogą być pociągnięci do odpowiedzialności za nieuiszczone podatki tych podmiotów. Jeśli jednak...
Zwolnienie od podatku od towarów i usług osób prawnych nieprowadzących działalności gospodarczej, w tym jednostek samorządu terytorialnego, może być potwie...
