Reklama

(Nie)dozwolone słowa w miejscu pracy - ograniczenia swobody wypowiedzi w orzecznictwie ETPCz

Swoboda wypowiedzi jest jednym z filarów demokratycznego społeczeństwa. Są jednak od niej wyjątki. Te zaś muszą być ściśle interpretowane.
(Nie)dozwolone słowa w miejscu pracy - ograniczenia swobody wypowiedzi w orzecznictwie ETPCz

Foto: shutterstock

Zdefiniowana w art. 10 europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności (dalej: konwencja) wolność słowa nie dotyczy jedynie wyrażania opinii, ale i posiadania opinii, otrzymywania i przekazywania informacji oraz idei bez ingerencji władz i bez względu na granice państwowe. Oczywiście wolność wyrażania opinii nie jest prawem absolutnym, ale, jak stanowi konwencja, wszelkie ograniczenia muszą być przewidziane przez ustawę i niezbędne dla bezpieczeństwa państwowego, integralności terytorialnej lub bezpieczeństwa publicznego, dla ochrony zdrowia i moralności, ochrony dobrego imienia i praw innych osób oraz ze względu na zapobieżenie ujawnieniu informacji poufnych lub zagwarantowanie powagi i bezstronności władzy sądowniczej.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama