Kiedy termin przypada w sobotę
Jestem handlowcem. W kwietniu 2011 r. chorowałem przez 18 dni. Zawieruszyło mi się zwolnienie i nie dochowałem siedmiodniowego terminu na dostarczenie go, który upływał w sobotę. Zwolnienie przyniosłem w najbliższy poniedziałek. ZUS obciął mi zasiłek za dwa dni. Czy miał rację?
Tak. Niedostarczenie ZUS ZLA w terminie skutkuje zmniejszeniem zasiłku chorobowego o 25 proc. Gdyby zdarzenie miało miejsce po 15 czerwca 2011 r., sprawa byłaby przesądzona – zwolnienie byłoby uznane za dostarczone w terminie. Wtedy bowiem NSA podjął uchwałę (sygn. I OPS 1/11) dotyczącą zasad ustalania terminu, gdy jego upływ przypada w sobotę. Orzekł, że sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 kodeksu postępowania administracyjnego, a to oznacza, że jeśli termin przypada w sobotę, to za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni – czyli poniedziałek.
Szerzej na ten temat piszemy w dzisiejszym artykule „ZUS nie odda obniżonego zasiłku" zamieszczonym w „Prawie i Praktyce".
Liczymy siedem dni
Pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 30 grudnia do 11 stycznia. Lekarz wystawił je w pierwszym dniu choroby, ale podwładny przyniósł je dopiero po powrocie z choroby, czyli 12 stycznia. Czy możemy obniżyć pracownikowi zasiłek o 1/4 z uwagi na jego opieszałość?
Tak, ale tylko za dwa dni. Chorując nieprzerwanie na przełomie roku, pracownik w nowym roku będzie uprawniony do pobierania świadczenia, które pobierał w pierwszym dniu swej niedyspozycji w roku ubiegłym. Choć więc jest to pierwsza choroba pracownika w 2012 r., otrzyma on z tytułu niezdolności do pracy za cały jej okres zasiłek chorobowy. A jeśli tak, to zasada zawieszania zasiłku, uregulowana w art. 62 ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), może zostać zastosowana i w tej sytuacji. Co do zasady zawieszenie stosujemy, począwszy od ósmego dnia niezdolności do pracy (określonej na ZUS ZLA) do dnia jego dostarczenia pracodawcy. W tym wypadku pracownik powinien złożyć zwolnienie najpóźniej 9 stycznia. 6 stycznia bowiem to święto Trzech Króli, 7 stycznia była sobota - dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 k.p.a., 8 stycznia wypadł w niedzielę. Obliczając termin, nie liczymy tutaj daty wystawienia zwolnienia przez lekarza, czyli 30 grudnia.
