Krótsza dniówka przez brak ogrzewania

Pracownik może wnioskować o skrócenie czasu pracy w związku z niskimi temperaturami. A jeśli stwarza to zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, nawet przerwać pracę.

Publikacja: 08.12.2022 01:17

Krótsza dniówka przez brak ogrzewania

Foto: Adobe Stock

Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650) w § 15 przewiduje, że pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracodawca osiąga ten stan poprzez działania polegające na zapewnieniu odpowiedniego oświetlenia, odpowiedniej temperatury, wymiany powietrza czy zabezpieczenia przed wilgocią i niekorzystnymi warunkami szkodliwymi dla zdrowia.

Za czynniki szkodliwe w miejscu wykonywania pracy uznaje się m.in. wysoką temperaturę. A jak to wygląda w przypadku niskich temperatur?

Pozostało 89% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Hejt w sieci przestanie być anonimowy
Kadry i Płace
Czy zmienią się zasady wypłaty zasiłku chorobowego?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Czy Inspekcja Pracy wkroczy w razie działań odwetowych?
Kadry i Płace
Czy ciężka choroba uzasadnia umorzenie składek ZUS?
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Kadry i Płace
Jak zmienić instytucję finansową zarządzającą PPK?
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje