Urlop nie przenosi się automatycznie na kolejną umowę

Firma nie musi wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy, gdy strony ustalą, że dojdzie do tego w czasie kolejnego zatrudnienia, a między umowami nie będzie przerwy.

Publikacja: 05.10.2023 02:01

Urlop nie przenosi się automatycznie na kolejną umowę

Foto: Adobe Stock

- Wielokrotnie zawieramy z pracownikami kilka umów o pracę (na okres próbny, na czas określony). Można powiedzieć, że standardowo występuje ciąg umów, przy czym najczęściej są to umowy zawierane bezpośrednio po sobie (od kolejnego dnia). W każdym też przypadku w takich sytuacjach nie rozliczamy urlopu ekwiwalentem. Jeżeli nie został wykorzystany, to jest udzielany podczas kolejnej umowy. Do tej pory nie mieliśmy w tym zakresie żadnych dokumentów, ale mam wątpliwości, czy jest to prawidłowe? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków