Aktualizacja: 19.07.2025 03:48 Publikacja: 22.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło swoim stanowiskiem sporo zamieszania. Zgodnie z nim podmioty zobowiązane do wdrożenia procedury whistleblowingowej mają ponad 3 miesiące więcej na dopracowanie i wdrożenie zasad przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń sygnalistów. Dlaczego więc rynek ogarnęła konsternacja, a nie radość?
Przede wszystkim dlatego, że wskazany termin, w jakim zdaniem resortu należy wdrożyć procedurę wewnętrzną zgłoszeń – tj. 1 stycznia 2025 r. – nie wynika z przepisów. Wręcz przeciwnie, art. 23 ust. 1 w zw. z art. 64 ustawy wskazuje, że przepis zobowiązujący do posiadania procedury wchodzi w życie 25 września 2025 r. Co ważniejsze, stanowiska ministerstwa nie są wiążącym prawem i nie zwalniają z odpowiedzialności za nieprawidłowe stosowanie przepisów.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
