Urlop wypoczynkowy i ekwiwalent przedawniają się w różnym czasie

Jeśli urlop nie przedawni się do dnia rozwiązania stosunku pracy, przekształca się w ekwiwalent pieniężny. Jak w takiej sytuacji liczyć bieg terminu przedawnienia prawa do ekwiwalentu?

Publikacja: 07.11.2024 04:55

Urlop wypoczynkowy i ekwiwalent przedawniają się w różnym czasie

Foto: Adobe Stock

- 29 września 2023 r. nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem za porozumieniem stron. Po roku, we wrześniu 2024 r. wniósł on pozew o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jeszcze z 2020 r. Wcześniej – mimo prowadzonych pertraktacji – pracodawca odmawiał wypłaty, twierdząc, że takie roszczenie pracownikowi nie przysługuje. Czy pracodawca może obronić się przed tym pozwem zarzutem przedawnienia? – pyta czytelniczka.

Nie. Obrona pracodawcy za pomocą tego argumentu nie da szans na powodzenie. Zarzut przedawnienia będzie nieskuteczny. Brak przedawnienia wynika z tego, iż przedawnienie urlopu wypoczynkowego w naturze następuje na innych zasadach niż przedawnienie ekwiwalentu za ten urlop.

Pozostało 83% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?