Aktualizacja: 29.08.2025 03:00 Publikacja: 20.03.2025 04:30
Foto: Adobe Stock
Z ostatnich zapowiedzi Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że projekt przepisów wdrażających dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń do polskiego porządku prawnego ma się pojawić do końca tego roku. To oznacza, że czasu na przygotowanie firm do nowej rzeczywistości płacowej jest coraz mniej.
W grudniu 2024 roku posłowie złożyli w Sejmie projekt przepisów częściowo wdrażający dyrektywę. Obejmuje on jednak tylko kilka kwestii – częściowo proces rekrutacji, prawo pracowników do informacji o wynagrodzeniu oraz średnich poziomach wynagrodzeń w podziale na płeć i w odniesieniu do grupy pracowników wykonujących taką samą pracę albo pracę o takiej samej wartości. Wprowadza też obowiązek udostępniania przez pracodawców kryteriów stosowanych do określania ich poziomów wynagrodzenia oraz progresji płac.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
