Rezygnacja z zakładowego funduszu socjalnego możliwa także w trakcie roku

Odstąpienie od tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wymaga zmian w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Gdy dojdzie do nich w trakcie roku, trzeba przelać na fundusz proporcjonalne odpisy.

Publikacja: 15.01.2020 18:00

Rezygnacja z zakładowego funduszu socjalnego możliwa także w trakcie roku

Foto: 123RF

Koszty związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych (zfśs) wzrosły. Dla przypomnienia w III kwartale 2019 r. zostały zmienione wysokości odpisów na fundusz. Po wprowadzeniu nowelizacji odpis podstawowy na zfśs na jednego pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach wynosił w 2019 r.:

- 1229,30 zł – od 1 stycznia do 31 lipca,

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?