ZFŚS: Firmowy fundusz socjalny nie musi trwać wiecznie

Mała firma ma już 20 pracowników na pełnych etatach. Na początku roku utworzyła fundusz socjalny. Czy teraz może z niego zrezygnować? Czy to się opłaca?

Publikacja: 17.03.2016 04:00

ZFŚS: Firmowy fundusz socjalny nie musi trwać wiecznie

Foto: www.sxc.hu

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) muszą tworzyć wszyscy prywatni pracodawcy, którzy zatrudniają 20 pracowników. Przelicza się ich na pełne etaty, tj. na zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. Dwóch zaangażowanych na pół etatu to na potrzeby funduszu dopiero jeden pracownik. Stan załogi oblicza się na 1 stycznia każdego roku. Zmiany w liczebności personelu następujące w trakcie roku kalendarzowego nie wpływają na obowiązek tworzenia zfśs.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…