Tak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Podana kwota to mediana całkowitego wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że połowa zatrudnionych, którzy dopiero zaczęli pracować, zarabiała poniżej, a połowa powyżej tej kwoty.
Wzrost po dekadzie
Pensje najmłodszych stażem pracowników stanowiły 53 proc. zarobków pracowników z doświadczeniem od 11 do 15 lat pracy. Osoby, które przepracowały dwa, trzy lata, zarabiały przeciętnie 3300 zł, czyli o 25 proc. więcej od świeżo zatrudnionych. Najwyższe zarobki osiągali natomiast pracownicy, których staż wynosił 11–15 lat. Mediana ich miesięcznych pensji brutto wyniosła 5000 zł.
Wszyscy pracownicy o stażu pracy dłuższym niż rok zarabiali przeciętnie 4200 zł. To o 60 proc. więcej od pensji zarobków osób, które dopiero zaczęły pracę.
Jedna czwarta respondentów z najkrótszym stażem otrzymywała zarobki poniżej 2000 zł. 25 proc. najlepiej zarabiających początkujących pracowników otrzymywało pensje powyżej 3550 zł.
Ceniona wiedza
Przeciętne zarobki na start w wysokości powyżej 3000 zł otrzymali na przykład programiści (3502 zł), analitycy finansowi (3400 zł) i konstruktorzy (3200 zł). Wśród stanowisk, które nie osiągnęły progu 2000 zł, znalazły się natomiast takie jak: magazynier (1955 zł) i sprzedawca/kasjer (1850 zł).
