To najważniejsza zmiana, jaką przyniosło nowe [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=304867]rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (DzU nr 43, poz. 349)[/link].
Oznacza ona, że [b]odpisy liczymy na osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, wyboru, powołania, mianowania i spółdzielczych umów o pracę. I to pracujące w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy, tyle że niepełnoetatowców przeliczamy na pełne etaty. Pomijamy natomiast osoby wykonujące zadania na umowach agencyjnych i nakładczych, ale od wejścia w życie rozporządzenia, czyli 18 marca br.[/b]
Na tym nie koniec nowości. Kolejna to [b]możliwość stosowania dzielnika 12 przy ustalaniu przeciętnej liczby zatrudnionych, gdy pracodawca nie naliczał odpisów przez cały rok kalendarzowy[/b]. Dotychczas mogły z niej korzystać tylko te zakłady, które działały krócej niż rok, bo np. powstawały lub likwidowały się w jego trakcie. One zachowały zresztą to uprawnienie.
I wreszcie brak definicji pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy. To ostatnia modyfikacja. Została dokonana, ponieważ teraz lista wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest zamieszczona w przepisach o emeryturach pomostowych, a odesłanie do niej zostało umieszczone wprost w [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=74017]ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.).[/link]
