Aktualizacja: 02.06.2016 12:08 Publikacja: 02.06.2016 08:09
Foto: 123RF
Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że największe dysproporcje wysokości zarobków są w grupie wiekowej 35–44 lat, czyli w okresie największej aktywności zawodowej. W tym przedziale wiekowym kobiety zarabiają średnio tylko 77 proc. tego co mężczyźni. Co ciekawe, różnice w zarobkach zależą też od województwa. Największe są w śląskim, dolnośląskim, mazowieckim i wielkopolskim. Najbardziej zbliżone do siebie zarobki mają zaś kobiety i mężczyźni pracujący w województwie podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim i kujawsko-pomorskim.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
