Aktualizacja: 15.05.2025 12:25 Publikacja: 23.06.2022 17:17
Foto: Adobe Stock
W Polsce po pierwszej nieudanej próbie stworzenia regulacji, jakie na państwach członkowskich wymusiła dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, od kwietnia konsultowana jest jej druga, ulepszona, odsłona.
– I nad nią będziemy w najbliższych tygodniach debatować – zapowiada „Rz” ekspert BCC mec. Michał Modro. – Jestem przekonany, że jest to sprawa, która zdeterminuje prawo jesienią 2022 r. i przez cały 2023 r.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
