Aktualizacja: 06.09.2016 02:00 Publikacja: 06.09.2016 02:15
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Fotolia
Od 1 września obowiązuje bowiem istotna nowelizacja kodeksu pracy. Ważna, ponieważ likwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki. Od tej daty pracodawca ma obowiązek pisemnie potwierdzić podwładnemu ustalenia co do stron umowy, rodzaju angażu oraz jego warunków jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy, a nie – jak to miało miejsce do 31 sierpnia – najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Oznacza to, że każdy etatowiec już w momencie przystępowania do pracy musi dysponować albo pisemną umową o pracę, albo pisemnym potwierdzeniem elementarnych jej zasad. Tak stanowi zmieniony art. 29 § 2 k.p.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
