Aktualizacja: 06.09.2016 02:00 Publikacja: 06.09.2016 02:15
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Fotolia
Od 1 września obowiązuje bowiem istotna nowelizacja kodeksu pracy. Ważna, ponieważ likwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki. Od tej daty pracodawca ma obowiązek pisemnie potwierdzić podwładnemu ustalenia co do stron umowy, rodzaju angażu oraz jego warunków jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy, a nie – jak to miało miejsce do 31 sierpnia – najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Oznacza to, że każdy etatowiec już w momencie przystępowania do pracy musi dysponować albo pisemną umową o pracę, albo pisemnym potwierdzeniem elementarnych jej zasad. Tak stanowi zmieniony art. 29 § 2 k.p.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
