Z uwagi na to, że przepis ?art. 201 § 4 kodeksu spółek handlowych (stanowi o omawianych kwestiach) ma wyłącznie dyspozytywny charakter, reguła ta może zostać zmodyfikowana w umowie konkretnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Tak więc można przyznać przedmiotowe uprawnienie na przykład radzie nadzorczej. >patrz wzór uchwały
Bez zebrania
Uchwały wspólników są podejmowane na ich zgromadzeniu (zwyczajnym albo nadzwyczajnym). Jednak powzięcie uchwał bez odbycia zebrania udziałowców jest możliwe, gdy wszyscy wspólnicy uprzednio wyrazili pisemną zgodę na postanowienie, które ma być powzięte, albo na głosowanie pisemne.
Tajne głosowanie
Głosowanie nad uchwałą ?w sprawie odwołania członka zarządu sp. z o.o. jest tajne. Zapada ona bezwzględną większością głosów, chyba że kontrakt danej spółki stanowi inaczej. Generalnie odwołanie osoby wchodzącej w skład zarządu może nastąpić w dowolnym czasie (z poniższym zastrzeżeniem).
Uwaga! Fakt odwołania członka zarządu sp. z o.o. nie pozbawia go roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia w nim funkcji.
Co jest dopuszczalne
Umowa spółki może zawierać odmienne uregulowania w kwestii powoływania i odwoływania obsady zarządu, ?w szczególności ograniczać prawo jej odwoływania do ważnych powodów np. wprowadzać zapis, że członkowie tego gremium mogą być odwołani tylko w określonych sytuacjach czy okresie. Dopuszczalne jest też ustalenie konkretnych reguł związanych ?z odwołaniem, m.in. jego formę. Te ważne powody nie muszą być zawinione przez członka zarządu. Zalicza się do nich np. chorobę, podjęcie działalności konkurencyjnej, popełnienie przestępstwa czy narażenie spółki na straty. >patrz przykład 1.