Potrzebna jest jednak do tego zgoda przedstawiciela ustawowego dziecka (rodzica) lub jego opiekuna, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy. Inspektor wydaje je na wniosek podmiotu, na rzecz którego praca ma być świadczona.
Nie wyda jednak zezwolenia, gdy wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych zagraża życiu i rozwojowi psychofizycznemu dziecka lub wypełnianiu przez nie obowiązku szkolnego. Podmiot, na rzecz którego ma być wykonywana praca lub zajęcie zarobkowe, czyli np. agencja reklamowa, dołącza do wniosku do właściwego inspektora pracy:
- pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego dziecka lub jego opiekuna,
- opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej o braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych,
- orzeczenie lekarza o braku przeciwwskazań do pracy dziecka,
- opinię dyrektora szkoły, do której dziecko uczęszcza, o możliwości wypełniania przez nie obowiązku szkolnego.