Aktualizacja: 12.10.2018 07:24 Publikacja: 12.10.2018 02:00
Foto: 123RF
– Przydatne informacje w poradniku znajdą i pracodawcy, i agencje zatrudnienia, i pracownicy, chcący dowiedzieć się, jakie prawa przysługują im na mocy RODO, czyli ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – mówi dr Edyta Bielak-Jomaa, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. – Wiele wskazówek i wyjaśnień odnosi się też do relacji między pracodawcą a innymi podmiotami – związkami zawodowymi, podmiotami świadczącymi usługi z zakresu medycyny pracy lub firmami szkoleniowymi.
Chociaż od momentu, w którym przepisy unijnego rozporządzenia zaczęły obowiązywać, minęło już kilka miesięcy, na pewno wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, czy dobrze stosuje jego zapisy. W szczególności może to dotyczyć procesów rekrutacji i zatrudniania, gdy trzeba zgromadzić odpowiednią ilość danych od potencjalnych pracowników, ale ostatecznie tylko część z nich zwiąże się z danym pracodawcą. „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców" to nowe opracowanie autorstwa urzędu, które przynosi liczne wskazówki w tym zakresie.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
