Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
#RZECZoPRAWIE - Weronika Papucewicz: co z weryfikacją karalności kandydatów do pracy
Z planu Morawieckiego zniknęły długo oczekiwane przez branżę finansową zmiany, które miały pozwolić na badanie karalności kandydatów do pracy. Dlaczego tak się stało?
Weronika Papucewicz
W programie #RZECZoPRAWIE wyjaśniała to Weronika Papucewicz, prawnik z kancelarii Chajec, Don-Siemion & Żyto.
- Chodzi o przepis art. 22(1) kodeksu pracy. Po nowelizacji miał umożliwiać weryfikację karalności kandydata do pracy lub pracownika, któremu pracodawca chce zmienić stanowisko. Ale stosowna zmiana wypadła z projektu. O ten przepis zabiegał przede wszystkim sektor usług finansowych, ale nie tylko. Na rzecz jego wprowadzenia mocno działali przedsiębiorcy z ABSL [Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych, który zrzesza centra usług wspólnych, outsourcingu procesów biznesowych, IT - przypis red.]. Chodzi bowiem nie tylko o bezpieczeństwo banków, ale także zwykłego konsumenta. W sytuacji, gdy naszymi pieniędzmi obracają pracownicy, którzy mogą być skazani np. za przestępstwa skarbowe, bezpieczeństwo pieniędzy klienta może być zakwestionowane - mówiła prawniczka.
