Aktualizacja: 14.11.2016 15:25 Publikacja: 14.11.2016 14:55
Weronika Papucewicz
Foto: rp.pl
W programie #RZECZoPRAWIE wyjaśniała to Weronika Papucewicz, prawnik z kancelarii Chajec, Don-Siemion & Żyto.
- Chodzi o przepis art. 22(1) kodeksu pracy. Po nowelizacji miał umożliwiać weryfikację karalności kandydata do pracy lub pracownika, któremu pracodawca chce zmienić stanowisko. Ale stosowna zmiana wypadła z projektu. O ten przepis zabiegał przede wszystkim sektor usług finansowych, ale nie tylko. Na rzecz jego wprowadzenia mocno działali przedsiębiorcy z ABSL [Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych, który zrzesza centra usług wspólnych, outsourcingu procesów biznesowych, IT - przypis red.]. Chodzi bowiem nie tylko o bezpieczeństwo banków, ale także zwykłego konsumenta. W sytuacji, gdy naszymi pieniędzmi obracają pracownicy, którzy mogą być skazani np. za przestępstwa skarbowe, bezpieczeństwo pieniędzy klienta może być zakwestionowane - mówiła prawniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
