Taką opinię potwierdził 22 lutego 2012 r. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na swojej stronie internetowej. Zamieścił tam stanowisko ministra finansów z 30 grudnia 2011 r. (FS10/063/14/565/SAA/11/8246) w sprawie interpretacji art. 26b ust. 7 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji). Pracodawcy nie zamierzają jednak odpuścić tej straty i będą skarżyć tę decyzję do wojewódzkiego sądu administracyjnego.
Kłopot z definicjami
Zgodnie ze stanowiskiem Fundusz wstrzymuje wszelkie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej (SPZOZ) oraz zakładach aktywizacji zawodowej (ZAZ), które są jednostkami sektora finansów publicznych i zatrudniają niepełnosprawnych pracowników.
Z informacji napływających do OBPON.ORG od dyrektorów SPZOZ wynikało, że problemy z uzyskiwaniem dopłat do pensji ich niepełnosprawnych pracowników pojawiły się już w 2010 i 2011 r. Wtedy PFRON zaczął inaczej interpretować art. 26b ust. 7 ustawy o rehabilitacji oraz wskazał na zmianę ustawy o finansach publicznych.
Na tej podstawie większości SPZOZ Fundusz odmówił w 2011 r. wypłaty miesięcznego dofinansowania. Zazwyczaj szefowie tych placówek odwoływali się do resortu pracy, który uchylał decyzje Funduszu i polecał jeszcze raz rozpatrzyć sprawę. Obecnie po publikacji stanowiska Ministerstwa Finansów resort pracy zmienił zdanie i przyjął interpretację PFRON.
W stanowisku MF czytamy: „(...) Na podstawie ustawy o rehabilitacji pracodawcy spełniającemu warunki określone w art. 26a-26c ustawy przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w wysokości określonej w ustawie. Zgodnie z art. 26b ust. 7 ustawy miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części finansowanej ze środków publicznych.