Reklama

Trybunał UE: prawo do urlopu i ekwiwalentu może stracić pracownik, który umyślne zwlekał z wnioskiem urlopowym

Pracownik, który zwleka ze złożeniem wniosku urlopowego nie może automatycznie tracić prawa do corocznego płatnego wypoczynku. Chyba, że robił to umyślnie. Tak wynika z dzisiejszego wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.

Aktualizacja: 06.11.2018 15:46 Publikacja: 06.11.2018 14:40

Trybunał UE: prawo do urlopu i ekwiwalentu może stracić pracownik, który umyślne zwlekał z wnioskiem urlopowym

Foto: 123RF

Jeśli pracodawca udowodni, że pracownik umyślnie i z pełną świadomością co do konsekwencji nie wystąpił o coroczny płatny urlop po uprzednim umożliwieniu mu rzeczywistego skorzystania z prawa do tego urlopu, prawo Unii nie stoi na przeszkodzie utracie ani tego prawa, ani – w razie ustania stosunku pracy – wnikającemu z tego brakowi wypłaty ekwiwalentu pieniężnego - wskazał TSUE w sprawach C-619/16 i C-684/16.

Czytaj też:

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama