Jednym z obowiązków spoczywających na zarządzie (likwidatorze) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest prowadzenie księgi udziałów oraz sprawowanie ko...
Pracodawca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne (i zdrowotne) od kwoty zadośćuczynienia zasądzonego z kodeksu cywilnego byłemu pracownik...
Wiek emerytalny zostanie obniżony dopiero od 1 października 2017 r. Do tego czasu ochrona przed zwolnieniem obejmuje 4 lata przed ukończeniem obecnie obowi...
10 stycznia wchodzą w życie przepisy o pozasądowym rozwiązywaniu sporów. Przedsiębiorca, który odrzuci reklamację konsumenta będzie musiał poinformować go...
Związek zawodowy, jak każdy podmiot w obrocie prawnym, musi pilnować terminów. Ich niedotrzymanie ma negatywne konsekwencje. Spóźnienie może przede wszystk...
Ochrona przedemerytalna nie obejmuje sytuacji, w której pracodawca zdąży złożyć pracownikowi wypowiedzenie przed osiągnięciem wieku ochronnego, gdy warunki...
Niekiedy odejście od klasycznego systemu podstawowego wiąże się ze sporymi oszczędnościami. W grę wchodzi choćby możliwość legalnego i bezbolesnego finanso...
Jeśli w wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca zaproponuje etatowcowi warunki pracy obiektywnie do przyjęcia, ich odmowa może być uznana za współprzyczynę r...
Przedstawiciele działów HR, IT i prawnych mają kilkanaście miesięcy na przygotowanie kadr, infrastruktury i polityki firmowej do nowej rzeczywistości w zak...
Pracownik powinien zwrócić się o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Nie oznacza to jednak, że wniosek złożony po tym czasie sz...
Od 1 stycznia 2017 r. sprawozdania finansowe za 2016 r., sporządzane dla Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych, należy przesyłać do oddziałów Fundusz...
Jeśli przedsiębiorca sprzedał wyrób i przekazał go nabywcy, to nie wpisuje go w remanencie sporządzonym na 31 grudnia. Nawet, gdy zastosowano klauzulę zast...
